Hoy podemos apoyar a fortalecer y mejorar los climas de las organizaciones, base de toda empresa, donde lo prioritario y primordial es el cuidado de la personas en forma integral, y desde ahí el foco a los objetivos institucionales , personas con habilidades relacionales y bienestar socioemocional : "Dado que las personas pasan gran parte de su vida en el trabajo, es fundamental contar con un entorno laboral seguro y saludable. Tenemos que invertir para construir una cultura de prevención en favor de la salud mental en el trabajo, reformar el entorno laboral para acabar con el estigma y la exclusión social, y garantizar que los empleados con problemas de salud mental se sientan protegidos y apoyados", dijo Guy Ryder, director general de la OIT
Competencias para un enfoque de alto desempeño organizacional.
Este curso se enfoca en brindar acompañamiento a organizaciones para resultados de alto desempeño y con un bienestar para sus trabajadores, potenciando elementos claves para una cultura compartida de alto desempeño, donde se articula la identidad organizacional con las habilidades, valores y competencias de sus trabajadores.
Liderazgo efectivo, competencias de un líder de excelencia.
Este curso abordara módulos de liderazgo transformacionales, permitiendo potenciar las competencias individuales y grupales, para un sentido de nuevas posibilidades en las organizaciones en el presente y futuro, teniendo presente siempre
los
objetivos personales y sociales de la institución, todos muy necesarios hoy en día.
El mundo emocional de las organizaciones, ¿cómo conectar con el sentido y propósito personal y organizacional?
Este curso busca dar respuesta a las nuevas exigencias del contexto laboral, incorporando herramientas socioemocionales en los climas organizaciones para un efectivo desarrollo en las empresas privadas y públicas, que les permitan potenciar y desarrollar sus proyectos de vida generando bienestar a nivel personal y profesional.
Alineamiento organizacional desde los canales de comunicación efectivos, eficientes y afectivos.
Mentoring en resolución de conflictos y trabajo en equipo
